独家直击！特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？

美国公开赛惊现历史怪象：四轮打出六字头却未能夺冠！

2024年6月16日讯，正在美国纽约州长岛黑翼翼高尔夫球场火热进行的2024年美国公开赛，再一次见证了高尔夫运动的残酷与戏剧性。在男子组比赛中，一位名叫**[球员姓名]**的美国球员创造了历史性的纪录：他四轮比赛总杆数为266杆（低于标准杆6杆），却未能获得冠军！

**[球员姓名]**是一位经验丰富的职业球手，他曾多次参加美国公开赛，但从未进入过前十名。今年，他终于迎来了突破，在第一轮比赛中就打出62杆（低于标准杆10杆），震惊了整个高尔夫界。接下来的三轮比赛中，他虽然没能延续第一轮的超神发挥，但依然保持了稳定的表现，分别打出68杆、69杆和67杆。

然而，残酷的命运还是降临到了**[球员姓名]身上。在最后一轮比赛的最后三个洞，他连续出现失误，分别打出博忌、双柏忌和柏忌，最终以266杆的总成绩结束了比赛。而他的同胞[冠军姓名]**则在最后一轮比赛中打出65杆（低于标准杆7杆），以261杆的总成绩夺得冠军。

[球员姓名]的遭遇，不禁让人们想起了1999年美国公开赛的[著名球员姓名]。当时，**[著名球员姓名]在最后一轮比赛的最后三个洞连续出现失误，最终以271杆的总成绩与冠军擦肩而过。[球员姓名]**的四轮六字头未能夺冠，也成为了美国公开赛历史上又一个“无冕之王”的传奇故事。

**[球员姓名]**在赛后表示，他对于未能夺冠感到非常失望，但同时也为自己的表现感到自豪。他表示，他将继续努力训练，争取在明年的美国公开赛上取得更好的成绩。

**[球员姓名]**的遭遇，也再次证明了高尔夫运动的残酷性。即使你是世界上最优秀的高尔夫球手之一，也无法保证你在每一场比赛中都能发挥出最佳水平。只有不断地努力和拼搏，才能最终取得成功。